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歓送迎会シーズン
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本日はわが直属チームの２人の配置転換の送別会をします。会社の活性化のためとはいえ、本人たちの知らぬ昨年のうちから取締役を通して、配置転換の構想を内緒で推し進めます。（最終の人事決定権は役員会ですが、本人への発表はすべて決定後でないと個々の思惑でグチャグチャになる）
３年後、５年後、自分の引退後の後継者選びなど、ビジョンに合わせて考えておかないと、人はすぐには育ちませんからね。
自分の末子と同じ学年の新入社員２名と、他部からの転入２名（他部修行の出戻り含む）で、チョット所帯が大きくなります。
それにしても、４月初めはサラリーマンのお正月（年度末、年度初め）なので、歓送迎会や他社との担当替えの親睦飲み会ばっかり。（財布に厳しい時期です）
社内行事の運動会、社員慰安旅行、お花見、交流親睦会、などなどの懇親行事は長引く不況と世話役たちの引退や大震災の関係で、どんどん無くなっていきます。
社員同士の一体感やファミリー意識も希薄化して、中途退職率も高まる社会現象につながってます。
個々の都合よりも会社を優先させられた、古き人間の我々と若い世代では、そのギャップを感じさせられる今この頃です。
以上
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きもち： 普通
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渋谷 マッサージ | YouTuber665
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